三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
400-788-5678
預約演示企業績效管理面臨的問題
績效考核太難落地！員工反感？部門不配合？結果不可控？目的難達成？
一味強調高效高質，績效觀念難得人心
考核過程過于繁瑣，實際落地推行太難
過程管理難以把控，執行結果不能保證
注重結果忽視改善，難為戰略發展服務
我們的績效考核系統
DHG績效管理系統軟件分解戰略目標，落實各崗位工作任務，確保工作與戰略目標一致，過程可控，結果可現。
目標分解
①系統支持企業戰略目標設定，提供戰略解碼工具，在線拆分戰略任務與戰術動作；
②將企業戰略目標分解到部門考核，部門考核落地到員工每月考核指標；
③支持解碼結果與戰略績效、學習、薪酬模塊進行關聯。
績效制定
①系統支持KPI|OKR|MBO|BSC|360等多種考核方式，提供年度、半年度、季度、月度不同的考核周期；
②可根據不同類型員工設置不同考核方案與考核量表，包含考核關系、強制分布、考核等級、監督小組等功能。
過程跟蹤
①支持考核過程全面管理，從方案制定、量表制定與發布，到結果分析與反饋；
②支持實時看板數據檢視戰略執行進度，支持過程管理，支持關鍵事件達成監控。
績效溝通
①績效溝通貫穿績效考核全過程，支持對任務、組織、部門、員工等維度溝通；
②支持業務數據提交與審查，考核評價、結果強制與調整、結果發布與確認、結果反饋與申訴、績效面談、績效改善等管理。
績效分析
①支持戰略目標和績效結果看板展示，可按不同組織、工作任務來進行劃分與統計；
②對比戰略目標與績效結果，衡量各部門/個人的工作產出，校準整體工作方向，保持實際工作與戰略目標一致；
③對于員工、部門、組織創造的價值，給予增量的價值分享，形成高付出、高產出、高激勵的良性循環。
東寶績效考核系統的優勢
績效管理系統快速分解企業戰略目標，保證考核方向不偏離，保障戰略目標實現，確保戰略可執行，過程可控，結果可現
績效持續改善
多維度分析績效數據，持續改善員工績效狀況，引導員工正向發展
績效溝通反饋
建立即時溝通和反饋渠道，及時校正關鍵節點，讓考核目標不偏離
可視績效數據
績效數據可視化，組織部門員工績效數據即時呈現，實時掌控狀態
多種績效方案
支持KPI|OKR|MBO|BSC|360多種考核方案，自定義績效指標及權重
高效績效平臺
建立數字化績效平臺，實時全面績效管控，保障戰略計劃可執行
績效考核系統可解決多行業考核需求
績效管理系統支持多種績效考核方案，自定績效指標、權重、分值，解決企業各種績效管理需求
政府機構
多種績效方案綜合使用，指標評估、公眾評分、領導評分，對個人進行工作紀律、工作成績、專業能力等考核，促···
醫療機構
對醫院運營目標進行分解，逐級設定績效目標，對部門、科室和個人績效進行考評、溝通、反饋，綜合促進員工發···
學校教育
針對學校教育類績效考核實施院系分級考核辦法，執行目標管理考核辦法，分為基礎工作考核和崗位業績考核，綜···
銀行金融
針對銀行金融行業采取業務性指標、安全保衛指標、內部管理指標、服務質量指標等進行考核評分，充分調動員工···
制造工廠
針對員工工作產量進行考核，充分激發員工積極性，實現員工多勞多得，提升員工對企業滿意度，實現企業生產目···
電商零售
對員工工作態度、工作能力、銷售業績、執行力等進行考核，提高員工整體工作效率和能力水平，增加企業銷售業···
他們都在用我們的系統
日豐企業集團有限公司
谷崧集團
華為技術有限公司
膳魔師（中國）家庭制···
華顯光電技術（惠州）···
東風本田汽車零部件有···
柯尼卡美能達商用科技···
廣東聯塑實業有限公司
雅迪科技集團有限公司
普利斯通（常州）汽車···
日立泵制造（無錫）有···
深圳市吉祥騰達科技有···
中糧麥芽(江陰)有限公···
創維集團有限公司
現代筑美
預約演示我們的系統
想了解東寶DHG人才治理系統的功能模塊、報價方案和應用案例
請直接在線與我們溝通或者填寫以下信息！