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績效考核太難落地!員工反感?部門不配合?結果不可控?目的難達成?
DHG績效管理系統軟件分解戰略目標,落實各崗位工作任務,確保工作與戰略目標一致,過程可控,結果可現。
①系統支持企業戰略目標設定,提供戰略解碼工具,在線拆分戰略任務與戰術動作;
②將企業戰略目標分解到部門考核,部門考核落地到員工每月考核指標;
③支持解碼結果與戰略績效、學習、薪酬模塊進行關聯。
①系統支持KPI|OKR|MBO|BSC|360等多種考核方式,提供年度、半年度、季度、月度不同的考核周期;
②可根據不同類型員工設置不同考核方案與考核量表,包含考核關系、強制分布、考核等級、監督小組等功能。
①支持考核過程全面管理,從方案制定、量表制定與發布,到結果分析與反饋;
②支持實時看板數據檢視戰略執行進度,支持過程管理,支持關鍵事件達成監控。
①績效溝通貫穿績效考核全過程,支持對任務、組織、部門、員工等維度溝通;
②支持業務數據提交與審查,考核評價、結果強制與調整、結果發布與確認、結果反饋與申訴、績效面談、績效改善等管理。
①支持戰略目標和績效結果看板展示,可按不同組織、工作任務來進行劃分與統計;
②對比戰略目標與績效結果,衡量各部門/個人的工作產出,校準整體工作方向,保持實際工作與戰略目標一致;
③對于員工、部門、組織創造的價值,給予增量的價值分享,形成高付出、高產出、高激勵的良性循環。
績效管理系統快速分解企業戰略目標,保證考核方向不偏離,保障戰略目標實現,確保戰略可執行,過程可控,結果可現
績效持續改善
多維度分析績效數據,持續改善員工績效狀況,引導員工正向發展
績效溝通反饋
建立即時溝通和反饋渠道,及時校正關鍵節點,讓考核目標不偏離
可視績效數據
績效數據可視化,組織部門員工績效數據即時呈現,實時掌控狀態
多種績效方案
支持KPI|OKR|MBO|BSC|360多種考核方案,自定義績效指標及權重
高效績效平臺
建立數字化績效平臺,實時全面績效管控,保障戰略計劃可執行
績效管理系統支持多種績效考核方案,自定績效指標、權重、分值,解決企業各種績效管理需求
政府機構
多種績效方案綜合使用,指標評估、公眾評分、領導評分,對個人進行工作紀律、工作成績、專業能力等考核,促···
醫療機構
對醫院運營目標進行分解,逐級設定績效目標,對部門、科室和個人績效進行考評、溝通、反饋,綜合促進員工發···
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針對學校教育類績效考核實施院系分級考核辦法,執行目標管理考核辦法,分為基礎工作考核和崗位業績考核,綜···
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